Stations en andere mobiliteitshubs zijn onmisbaar om Nederland bereikbaar te houden. Het zijn de plekken waar reizigers gemakkelijk wisselen tussen lopen, trein, bus, fiets, deelmobiliteit, auto en vliegtuig. Bij Haskoning spelen we een leidende rol in het ontwerpen, realiseren en verbouwen van deze mobiliteitshubs.

Door de groei van ons projectportfolio voor NS, ProRail, provincies en gemeenten zijn wij op zoek naar een ervaren projectmanager Stations en Mobiliteitshubs. Deze projectmanager leidt complexe en integrale projecten. Wil jij werken aan projecten die dagelijks door duizenden reizigers worden gebruikt én bijdragen aan de mobiliteitstransitie? Dan maken we graag kennis met je.

Wat je doet als Projectmanager Stations en Mobiliteitshubs

Nederland staat voor grote opgaven op het gebied van bereikbaarheid, woningbouw en duurzaamheid. Stations worden uitgebreid om groeiende reizigersstromen op te vangen. Bestaande infrastructuur vernieuwt daardoor stap voor stap. Steeds meer gemeenten investeren in mobiliteitshubs als alternatief voor de autoafhankelijkheid.

Als Projectmanager Stations en Mobiliteitshubs geef je leiding aan multidisciplinaire projectteams van ontwerpers, mobiliteitsexperts, planologen, architecten, omgevingsmanagers en technische specialisten. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de opdrachtgever en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd met inachtneming kwaliteit, planning en financiën. Sterker nog: het uitstekend managen van projecten heb je tot een ware kunst verheven.

Je beweegt je gemakkelijk tussen bestuurlijke belangen, commerciële en technische vraagstukken en de dagelijkse aansturing van projectteams. Daarbij krijg je veel ruimte om zelfstandig projecten te leiden, relaties uit te bouwen en nieuwe opdrachten te verwerven.

Je werkt aan projecten zoals:

MIRT-verkenningen voor nieuwe stations en knooppunten, bijvoorbeeld langs de Oude Lijn en de Nedersaksenlijn.

Ontwerp- en planstudies (SO, VO, DO) voor nieuwe stationsomgevingen, fietsvoorzieningen en mobiliteitshubs. Daar komen woningbouw, openbare ruimte en mobiliteit samen, bijvoorbeeld bij Amsterdam Lelylaan en Oss.

Renovatie- en vernieuwingsprogramma's voor stations, waaronder perronkappen, liften en roltrappen voor ProRail en NS.

Daarnaast speel je een actieve rol in het onderhouden van klantrelaties. Zo breid je onze positie uit bij opdrachtgevers zoals NS, ProRail, provincies en gemeenten.

Waar je komt te werken

Je maakt onderdeel uit van de adviesgroep Mobility Hubs. Dit is een landelijke groep van ongeveer 80 professionals die werkt aan de knooppunten van de toekomst. Binnen ons team combineren we expertise op het gebied van mobiliteit, stationsontwikkeling, stedelijke ontwikkeling, ontwerp en techniek. Je werkt met experts die tot de top van hun vakgebied behoren.

Onze expertise zie je terug in projecten zoals de Mobiliteitshub XL Utrecht en de Knooppuntenaanpak Zeeland. Je ziet die ook in diverse MIRT-onderzoeken rondom De Oude Lijn, bijvoorbeeld voor Schiedam, Leiden en Rotterdam Stadionpark. Daarnaast werken we aan de ontwikkeling van stationsgebieden, regionale hubs, vliegvelden en andere overstaplocaties door heel Nederland en soms daarbuiten.

Ook werk je samen met collega's uit de adviesgroepen Sustainable Mobility, Rail, Smart Urban Environment, NACO (Aviation) en Buildings. Juist deze multidisciplinaire samenwerking maakt het mogelijk om projecten van strategie tot realisatie te begeleiden.

Wat jij meebrengt

Je bent een ervaren projectmanager die complexe projecten weet te organiseren en mensen weet te verbinden. Je begrijpt de dynamiek van infrastructurele en gebiedsontwikkelingsprojecten en voelt je thuis in een omgeving waar techniek, beleid en bestuur samenkomen.

Daarnaast breng je het volgende mee:

Universitair of hbo werk- en denkniveau.
Minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager binnen infrastructuur-, mobiliteits-, stations- of gebiedsontwikkelingsprojecten.
Afgeronde trainingen op het gebied van projectmanagement, zoals IPMA, Prince2 of Lean.
Ervaring met het aansturen van multidisciplinaire projectteams.
Aantoonbare ervaring met projectbeheersing op het gebied van financiën, planning, risico's en gevraagde kwaliteit.
Een relevant netwerk bij opdrachtgevers zoals gemeenten, provincies, NS, ProRail of vergelijkbare organisaties.
Commercieel inzicht en het vermogen om klantrelaties uit te bouwen en nieuwe opdrachten te verwerven.
Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat wij je bieden

Bij Haskoning krijg je de kans om te werken aan projecten die zichtbaar bijdragen aan de toekomst van Nederland. Je combineert strategische vraagstukken met concrete realisatieprojecten en werkt samen met experts die tot de top van hun vakgebied behoren.

Daarnaast bieden wij je:

De mogelijkheid om een leidende rol te spelen binnen de grootste stations- en hubprojecten van Nederland.
Een sterk netwerk van opdrachtgevers en collega's binnen de mobiliteits- en railsector.
Veel ruimte voor ondernemerschap, persoonlijke ontwikkeling en groei.
Een hybride werkomgeving met flexibele werktijden.
Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket passend bij jouw ervaring.

Ook bieden wij:

Een sterk basissalaris: Een goed primair salaris (€4758 – €7948 bruto per maand op basis van 40 uur) passend bij je skills en ervaring dat jaarlijks groeit. Het uiteindelijke aanbod kan variëren op basis van jouw achtergrond en geschiktheid voor de rol.
Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: 18,3% werkgeversbijdrage pensioen, 2,15% persoonlijk budget, jaarlijkse winstdeling en de mogelijkheid om aandelen te kopen.
Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (fulltime), mogelijkheid tot 16,5 extra dagen, flexibele feestdagen, hybride werken, thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Ontwikkeling: leer- en ontwikkelpaden, learning weeks en kennisgroepen.
Bereikbaarheid: goed bereikbare kantoren in Utrecht, Amersfoort, Nijmegen, Eindhoven, Delft, Zwolle en Amsterdam, NS-Business Card en extra vergoeding bij duurzaam reizen.
Cultuur: een open, inclusieve werkomgeving met sociale en sportieve activiteiten en netwerken zoals Pride en Young Haskoning.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Arno van Smeden (Recruitment) via arno.van.smeden@haskoning.com of Jasper Homrighausen, Associate Director Mobility Hubs; jasper.homrighausen@haskoning.com

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.