Medior Adviseur Hydraulica

For this vacancy, speaking at least B2 level Dutch is required.

Heb je al enige jaren werkervaring en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in de watersector? Heb je een passie voor vloeistofmechanica en water en werk je graag aan uitdagende en diverse projecten? Kom bij ons werken als hydraulisch ingenieur/specialist en maak het verschil binnen een breed spectrum aan drinkwater-, afvalwater- en oppervlaktewaterprojecten. Met zowel binnenlandse als buitenlandse projecten is geen dag hetzelfde. Klinkt dit als een mooie kans voor jou?

Wat je doet als Medior Adviseur Hydraulica

Als Medior Adviseur Hydraulica krijg je bij ons de ruimte om jezelf te ontwikkelen naar een senior specialist, adviseur of projectleider. Je speelt een rol in het opleiden, begeleiden en aansturen van junior adviseurs en in het delen, borgen en ontwikkelen van kennis. Op deze manier draag je onder andere bij aan de groei- en ontwikkelambities van ons team. Daarbij word je waar nodig ondersteunt door senior collega’s. Je werkt aan multidisciplinaire projecten, maar soms ook aan meerdere kleinere projecten tegelijkertijd. Een korte reis naar het buitenland voor een project behoort tot de mogelijkheden, indien je daarvoor openstaat.

Verder houd je je bezig met de volgende werkzaamheden:

• Het helpen van diverse opdrachtgevers (o.a. waterschappen, gemeenten, drinkwaterbedrijven, aannemers en de industrie) met het ontwerpen van gemalen en pompstations.
• Het oplossen van hydraulica-gerelateerde problemen zoals waterslag en capaciteitsproblemen. Ook behoort het ontwerpen en optimaliseren van watertransportsystemen tot één van de werkzaamheden.
• Het maken van hydraulische berekeningen in o.a. Excel, Wanda, Epanet en Infoworks.
• Het beschrijven van de resultaten van de analyse in rapportages en deze toelichten aan de klant.
• Je werkt aan grote multidisciplinaire projecten, maar soms ook aan meerdere kleinere projecten tegelijkertijd. Een korte reis naar het buitenland voor een project behoort tot de mogelijkheden, indien je daarvoor openstaat.
• Het verbeteren van onze adviezen en ontwerptools met behulp van digitale oplossingen stimuleren en waarderen we. Voorbeelden hiervan zijn parametrische ontwerptools voor gemalen, een Digital Twin voor inbedrijfstelling en monitoring van gemalen & een tool om de impact van circulaire ontwerpoplossingen door te rekenen. Je denkt en helpt mee met de ontwikkeling van deze tools.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren. 

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Als Medior Adviseur Hydraulica kom je te werken op de afdeling Engineering, Treatment & Transport binnen de Business Unit Water & Resilience NL. Hier werken we aan belangrijke uitdagingen zoals waterschaarste, afvoer van regenwater en afvalwater en de leveringszekerheid van schoon drinkwater. Samen leveren we een positieve bijdrage aan de waterproblematiek, nu én in de toekomst. Alles draait om teamwerk, verantwoordelijkheid nemen en elkaar stimuleren, want we ontwerpen en innoveren door samen te werken! Zo wordt ieder talent volledig benut en bouwen we samen aan een duurzame toekomst. Deze overkoepelende afdeling bestaat uit circa 60 enthousiaste professionals met allerlei verschillende achtergronden.

Het team Hydraulica bestaat uit 10 collega’s. Dit is een hecht team met zowel junioren, medioren en senioren. Laagdrempelig contact en plezier in het werk staat hoog in het vaandel. Op de kantoren Amersfoort en Delft, zul je het meeste met dit team werken. Er is veel aandacht voor persoonlijke ontwikkeling, cursussen en uiteraard uitjes en borrels!

Benieuwd naar de projecten waar we werken en wie je mogelijk toekomstige collega’s zijn? Bekijk onze Watertechnologie pagina.

Wat je meebrengt

Met jouw proactieve en initiatiefrijke instelling word je er blij van om je te verdiepen in complexe vraagstukken. Je vindt het leuk om te werken in een multidisciplinair team, maar zelfstandig een project coördineren vind jij ook geen probleem. Uiteindelijk wil je ieder project tot een succes maken. Om het werken in deze dynamische omgeving mogelijk te maken vragen we:

• Een afgeronde hbo- of wo opleiding in de richting van Hydrologie, Civiele Techniek, Werktuigbouwkunde, Procestechniek of een andere vergelijkbare technische opleiding.
• Naast uitstekende communicatievaardigheden in zowel Nederlands als Engels ben jij een echte teamplayer;
• Het lijkt je leuk om junioren op te leiden en te begeleiden en je wilt hier graag meer ervaring in opdoen.
• Ervaring met het maken van hydraulische berekeningen en de wil om deze kennis verder te ontwikkelen;
• Verder ben je bereid om voor een project soms op een andere locatie aanwezig te zijn of bij de klant te werken.
• Een plus: je bent handig met software en programmeren zoals Wanda, Epanet, Infoworks, Python, Matlab, GIS etc. en zet dit in om je werk te automatiseren of te versnellen.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen. 

Wat wij bieden: 

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek. 
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen. 
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort of Delft, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning. 

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier. 

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Michel Riemersma (Interim) Teamleider Hydraulica via [email protected]. Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Anouk de Winter, Recruiter Water & Maritime via [email protected].

In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande solliciteer button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen.

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina. 

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.