Junior Contract & Financial Asset Coordinator

3550 - 5167BuildingsAsset ManagementJunior
  • Eindhoven |
  • Amsterdam |
  • Amersfoort
Apply now
Buildings in the distance

Wil jij een belangrijke rol spelen in het beheer van een hoogwaardige vastgoedportefeuille? Als Contract & Financial Asset Coordinator zorg je ervoor dat contractuele afspraken correct worden vertaald naar de dagelijkse operatie en financiële verwerking. Je combineert contractmanagement, financieel inzicht en stakeholdermanagement om grip te houden op contractuele verplichtingen en financiële stromen.

Wat je doet als Contract & Financial Asset Coordinator

Als Contract & Financial Asset Coordinator ben je verantwoordelijk voor het actief beheren van contracten en de financiële vertaling daarvan naar de dagelijkse operatie. Je zorgt ervoor dat afspraken uit overeenkomsten correct worden toegepast, gemonitord en verwerkt. Daarbij werk je nauw samen met asset managers, finance en externe partijen om financiële risico's te beheersen en een correcte uitvoering van contractuele afspraken te waarborgen.

  • Actief beheren en monitoren van contracten gedurende de looptijd
  • Vertalen van contractafspraken naar operationele processen en systemen
  • Verwerken van contractwijzigingen en bewaken van de impact op de uitvoering
  • Controleren en betaalbaar stellen van financiële stromen zoals huur, servicekosten en belastingen
  • Signaleren van afwijkingen en initiëren van corrigerende acties

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Als onze nieuwe Contract & Financial Asset Coordinator word je onderdeel van ons vastgoed- en assetmanagementteam. In deze functie werk je aan het beheer van een complexe vastgoedportefeuille en draag je direct bij aan een betrouwbare financiële beheersing en contractuele naleving. Je werkt samen met verschillende interne en externe stakeholders in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is.

Wat je meebrengt

Je bent analytisch sterk en weet complexe contracten snel te doorgronden. Daarnaast werk je nauwkeurig en gestructureerd, beschik je over een goed financieel inzicht en durf je initiatief te nemen wanneer je afwijkingen of risico's signaleert. Dankzij je communicatieve vaardigheden schakel je gemakkelijk met verschillende stakeholders.

  • MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een financiële, juridische of bedrijfskundige richting
  • Enkele jaren relevante werkervaring binnen contractmanagement, finance, vastgoedadministratie of asset management
  • Ervaring met de financiële verwerking van contracten, zoals huurstromen, servicekosten en belastingen
  • Kennis van contractvormen en de financiële gevolgen van contractuele afspraken
  • Ervaring met financiële systemen en/of vastgoedadministratie is een pré

Wat je van ons kan verwachten

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

  • Een goede basis: Een goed primair salaris (€3.550 - €5000) dat jaarlijks groeit.
  • Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
  • Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
  • Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
  • Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
  • Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen over de functie of het proces? Je kunt altijd contact opnemen met Maria Boeve, Recruiter Industry & Energy, via [email protected].

Wij zetten ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender of andere persoonlijke kenmerken – bij ons ben je welkom.

Vanwege de privacywetgeving verzoeken we je om je sollicitatie via de sollicitatieknop in te dienen en niet via e-mail.

Ongevraagde acquisitie voor deze vacature door bureaus wordt niet op prijs gesteld en aangeboden kandidaten worden niet in overweging genomen.

1

Application

Are you excited about the vacancy? Then, apply via the application form on our website. Our recruiter will give you feedback you as soon as possible. There may be some additional questions before you hear whether you’ll be invited for an initial interview.
2

First interview

During the first interview, we’d love to get to know you. Preferably, this takes place at our office, but online is also possible. We’re curious about your experience, motivation, and personality. Of course, we’ll also tell you more about our organisation and the role you’re applying for.
3

Follow-up

In the follow-up interview, we’ll dive deeper into you and the position. You’ll usually speak with different colleagues than in the first interview, giving you a broad impression of your potential new work environment. Depending on the role, we may ask you to complete an assessment. Sometimes, a third interview is also part of the process.
4

Welcome!

Are we both enthusiastic? Then we’ll finalise your contract and warmly welcome you. You’ll soon receive information about your first working day. During your onboarding period, you’ll be assigned a buddy who will help you find your way within our organisation.

Other relevant vacancies

Loading related vacancies...

Apply now