Junior AI Business Transformatie Consultant

3225 - 355032 - 40 hoursDigital ConsultancyJunior
  • Amersfoort
Apply now
Interconnected city at night

Help organisaties met het realiseren van hun strategie en hun ambities op het gebied van AI, procesoptimalisatie en klantbediening 

Organisaties staan voor grote veranderingen De ontwikkelingen op AI-gebied gaan razendsnel, de mogelijkheden voor organisaties om waarde te creëren met behulp van AI zijn enorm, maar tegelijkertijd zijn er ook allerhande risico’s en uitdagingen. Hoe kan AI bijdragen aan het realiseren van de strategie van een organisatie? Waar levert AI de grootste waarde? Hoe kan de adoptie van AI in een organisatie in goede banen worden geleid? Hoe moet datamanagement georganiseerd worden in het tijdperk van AI? Hoe kan een organisatie zichzelf opnieuw uitvinden in het tijdperk van AI?  

Bij Novius, onderdeel van Haskoning, helpen we organisaties met dit soortvraagstukken. We combineren onze expertise op het gebied van (digitale) business transformaties met onze data & AI en domein expertise om organisaties te helpen met hun AI-business transformaties. 

Ben jij nieuwsgierig naar hoe jij organisaties zou kunnen helpen met hun veranderingen waarbij AI een grote rol speelt? Wil je leren hoe je complexe vraagstukken vertaalt naar praktische oplossingen? Dan is dit jouw kans om je te ontwikkelen tot AI Business Transformatie Consultant. 

Wat je gaat doen als Junior AI Business Transformatie Consultant

Als Junior AI Business Transformatie Consultant werk je samen met ervaren collega's aan uitdagende adviesopdrachten bij toonaangevende organisaties. Je ondersteunt klanten bij het realiseren van strategische veranderingen, het verbeteren van processen en het benutten van de mogelijkheden van data en AI. Vanaf je eerste dag draai je mee in projecten en krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen op het gebied van consultancy, organisatieontwikkeling en AI Business Transformatie. 

Je houdt je onder andere bezig met het helpen van organisaties met: 

  • Het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete verbeterinitiatieven waarbij AI een belangrijk middel is. 
  • Het opstellen van een AI- of datastrategie. 
  • De adoptie van AI. 
  • Het begeleiden van de realisatie van AI use cases. 
  • Het onderzoeken van kansen voor data-gedreven werken en AI-use cases. 
  • Het opleiden van medewerkers op het gebied van AI translation en data stewardship. 
  • Het samenwerken met consultants, architecten, dataspecialisten en veranderkundigen.

Waar kom je te werken?

Je wordt onderdeel van Novius, het strategisch adviesbureau van Haskoning. 

Novius helpt organisaties bij complexe vraagstukken op het gebied van strategie-executie, digitale transformatie, organisatieontwikkeling, enterprise architectuur, verandermanagement en datagedreven werken. Wij geloven dat duurzame verandering alleen succesvol is wanneer strategie, processen, technologie en mensen met elkaar in balans zijn. 

Je werkt samen met ervaren consultants die klanten begeleiden bij belangrijke veranderopgaven. Tegelijkertijd krijg je veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en een eigen specialisatie te ontdekken. 

Bij Haskoning combineren we meer dan 145 jaar ervaring in advies en engineering met kennis van digitalisering, data en innovatie. Samen werken we aan projecten die bijdragen aan een duurzamere en betere samenleving. 

Wat je meebrengt

Je bent nieuwsgierig, analytisch en ambitieus. Je wilt begrijpen hoe organisaties functioneren en hoe verandering succesvol gerealiseerd kan worden. Je bent geïnteresseerd in de impact van digitalisering, data en AI op organisaties en wilt klanten helpen hun doelen te bereiken. 

Daarnaast beschik je over: 

  • Een afgeronde WO-masteropleiding, bijvoorbeeld in Bedrijfskunde, Organisatiewetenschappen, Bestuurskunde, Technische Bedrijfskunde, Economie, Data Science of een vergelijkbare richting. 
  • 0 tot 3 jaar relevante werkervaring. 
  • Affiniteit met digitale transformatie, data en AI. 
  • Sterke analytische vaardigheden. 
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels. 
  • Interesse in organisatieverandering en consultancy. 

Je bent: 

  • Nieuwsgierig en leergierig. 
  • Analytisch sterk. 
  • Communicatief vaardig. 
  • Organisatiesensitief. 
  • Resultaatgericht. 
  • Een teamspeler. 
  • Gedreven om maatschappelijke en organisatorische impact te maken. 

Je hoeft geen technische expert te zijn, maar het helpt als je interesse hebt in onderwerpen zoals: 

  • Data & Analytics 
  • Artificial Intelligence en Generative AI 
  • Digitale transformatie 
  • Business architecture 
  • Verandermanagement 
  • Procesoptimalisatie 

Wat we je bieden

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden. Dit pakket ondersteunt jouw professionele en persoonlijke groei. 

Wat wij bieden: 

  • Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit. 
  • Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes. 
  • 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om jaarlijks 16,5 dagen bij te kopen. Je kunt bovendien drie feestdagen inruilen voor dagen die voor jou belangrijk zijn. 
  • Hybride werken met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledig ingerichte thuiswerkplek. 
  • Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma's zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen. 
  • Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek, reiskostenvergoeding en een NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding. Zo stimuleren we duurzaam reizen. 
  • Informele en inclusieve cultuur: Een open en professionele werkomgeving waarin samenwerking, kennisdeling en persoonlijke groei centraal staan. Daarnaast organiseren we regelmatig sociale en sportieve activiteiten en kun je aansluiten bij netwerken zoals Pride en Young Haskoning. 

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan ontmoeten we je graag!

Klik op de sollicitatiebutton en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op. Het sollicitatieproces bestaat uit een aantal gesprekken en mogelijk een assessment.

Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons en verwelkomen we je graag aan boord.

Heb je vragen over de functie of het proces? Neem dan gerust contact op met onze recruitmentafdeling via [email protected].

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together’, drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief wordt omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender of andere persoonlijke kenmerken ben je bij ons welkom.

We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen.

Acquisitie door bureaus voor deze functie wordt niet op prijs gesteld. We waarderen ondernemerschap van onze toekomstige collega's en willen dat je zelf de regie neemt over je carrière.

1

Application

Are you excited about the vacancy? Then, apply via the application form on our website. Our recruiter will give you feedback you as soon as possible. There may be some additional questions before you hear whether you’ll be invited for an initial interview.
2

First interview

During the first interview, we’d love to get to know you. Preferably, this takes place at our office, but online is also possible. We’re curious about your experience, motivation, and personality. Of course, we’ll also tell you more about our organisation and the role you’re applying for.
3

Follow-up

In the follow-up interview, we’ll dive deeper into you and the position. You’ll usually speak with different colleagues than in the first interview, giving you a broad impression of your potential new work environment. Depending on the role, we may ask you to complete an assessment. Sometimes, a third interview is also part of the process.
4

Welcome!

Are we both enthusiastic? Then we’ll finalise your contract and warmly welcome you. You’ll soon receive information about your first working day. During your onboarding period, you’ll be assigned a buddy who will help you find your way within our organisation.

Other relevant vacancies

Loading related vacancies...