Informatiebeheerder (data en documenten)

  • Eindhoven
Apply now
Buildings in the distance

Zorg jij dat technische data, tekeningen en documenten betrouwbaar en makkelijk vindbaar zijn? Als Informatiebeheerder werk je aan actuele assetinformatie voor gebouwen, installaties en terreinen. Je combineert nauwkeurig beheer met advies en helpt onze dienstverlening verder te professionaliseren. 

Wat je doet als Informatiebeheerder (data en documenten)

Als Informatiebeheerder beheer en controleer je assetdata, technische informatie, tekeningen, informatiemodellen en documentatie. Je zorgt dat informatie volledig, actueel en volgens de afgesproken protocollen beschikbaar is. In de eerste periode voer je ook operationele revisiewerkzaamheden uit. 

  • Beoordelen van aangeleverde technische informatie, documentatie, datamodellen en tekeningen op consistentie. 
  • Revisiedata verwerken en aanpassen in assetregisters. 
  • Gevalideerde modellen, tekeningen en technische en wettelijke documentatie borgen in het documentmanagementsysteem. 
  • Protocollen en beheerprocedures mee ontwikkelen, beheren en uitleggen aan gebruikers. 
  • Ruimtegegevens conform NEN 2580 verwerken en beschikbaar stellen in een FMIS. 

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren. 

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit. 

Als onze nieuwe Informatiebeheerder (data en documenten) word je onderdeel van het team Data- en Informatiemanagement in Nederland. Het team ondersteunt eigenaren bij het professioneel beheren van assetinformatie en werkt aan beheer en advies voor gebouwen, gebouwgebonden installaties en terreinen.

Wat je meebrengt

Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht in complexe informatiestromen en neemt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van assetinformatie. Met jouw dienstverlenende en communicatieve aanpak werk je prettig samen met collega’s en opdrachtgevers. Je neemt initiatief, volgt beheerafspraken zorgvuldig en blijft rustig wanneer prioriteiten veranderen. 

  • Een afgeronde technische opleiding, bij voorkeur in elektrotechniek of werktuigbouwkunde, en hbo-werk- en denkniveau. 
  • Ervaring met het structureren, standaardiseren, beheren en archiveren van 3D-modellen, 2D-tekeningen en assetdata. 
  • Actuele kennis van AutoCAD en Revit; ervaring met StabiCAD is een pre. 
  • Bekendheid met documentmanagementsystemen en FMIS-pakketten, zoals Planon en Ultimo. 
  • Affiniteit met disciplines zoals bouwkunde, brandveiligheid en technisch onderhoud. 
  • Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week en de mogelijkheid om vanuit Eindhoven te werken. 

Wat je van ons kan verwachten

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons  gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen. 

Wat wij bieden: 

  • Een goede basis: Een goed primair salaris (tussen de €2.858 en €4.082 bruto op basis van 40 uur) dat jaarlijks groeit. 
  • Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes. 
  • Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.  
  • Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.  
  • Mobiliteit en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek en alle vrijheid om te reizen op een manier die bij jou past. Je ontvangt een aantrekkelijke kilometervergoeding (tot €0,45 per km voor zakelijke reizen), een NS-Business Card en de mogelijkheid voor een leaseauto wanneer je veel reist voor je werk.   
  • Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.  

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.  

Het sollicitatieproces bestaat uit 2 gesprekken en mogelijk een assessment. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons en verwelkomen we je graag aan boord!  

Heb je vragen over de functie of het proces? Je kunt altijd contact opnemen met Maria Boeve, Recruiter Industry & Energy, via [email protected]  

Wij zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina. 

Vanwege de privacywetgeving verzoeken we je om je sollicitatie via de sollicitatieknop in te dienen en niet via e-mail.  

Ongevraagde acquisitie voor deze vacature door bureaus wordt niet op prijs gesteld en aangeboden kandidaten worden niet in overweging genomen. 

1

Application

Are you excited about the vacancy? Then, apply via the application form on our website. Our recruiter will give you feedback you as soon as possible. There may be some additional questions before you hear whether you’ll be invited for an initial interview.
2

First interview

During the first interview, we’d love to get to know you. Preferably, this takes place at our office, but online is also possible. We’re curious about your experience, motivation, and personality. Of course, we’ll also tell you more about our organisation and the role you’re applying for.
3

Follow-up

In the follow-up interview, we’ll dive deeper into you and the position. You’ll usually speak with different colleagues than in the first interview, giving you a broad impression of your potential new work environment. Depending on the role, we may ask you to complete an assessment. Sometimes, a third interview is also part of the process.
4

Welcome!

Are we both enthusiastic? Then we’ll finalise your contract and warmly welcome you. You’ll soon receive information about your first working day. During your onboarding period, you’ll be assigned a buddy who will help you find your way within our organisation.

Other relevant vacancies