Adviseur Mobiliteit – Delft

Adviseur Mobiliteit – Delft

Nederland staat voor een enorme woningbouwopgave. Tegelijk willen we steden, wijken en regio’s leefbaar, duurzaam en bereikbaar maken. Dat vraagt om slimme, duurzame en veilige mobiliteit. Waarbij elke regio, stad, dorp of wijk zijn eigen verhaal vertelt. Mobiliteit gaat verder dan wegen en netwerken: het draait om gedrag, techniek en proces. Elke dag maken mensen keuzes over hoe ze zich verplaatsen. Met data en richtlijnen bouwen wij aan robuuste, toekomstbestendige plannen. Van parkeeradvies bij nieuwbouw tot verkeersveilige herinrichting en strategische visies richting 2040: wij verbinden alle elementen tot één geheel. 

Wil jij werken aan duurzame, innovatieve mobiliteitsoplossingen die écht impact maken in de Randstad? Als Adviseur Mobiliteit vertaal je complexe vraagstukken naar concrete oplossingen en begeleid je projecten van analyse tot uitvoering. Je bent de schakel tussen visie en praktijk en werkt samen met gemeenten, provincies en private partijen aan projecten die de leefbaarheid, bereikbaarheid en verkeersveiligheid verbeteren. Van strategische visies tot praktische oplossingen zoals verkeersveilige kruispunten of parkeerbeleid voor nieuwe wijken – geen dag is hetzelfde. 

Wat je doet

• Ontwikkelen van mobiliteitsvisies en plannen
• Adviseren over verkeerssituaties op de thema’s verkeersveiligheid, bereikbaarheid, parkeren en duurzame mobiliteit als OV, fietsen en wandelen
• Leiden van projecten van offerte tot oplevering
• Begeleiden van participatie en presenteren aan stakeholders
• Coachen van junior collega’s

Bij ons draait het om meer dan inhoud: betrokkenheid en samenwerking staan centraal. Met jouw expertise en energie help je ons bouwen aan een groenere, toekomstbestendige mobiliteit.

Waar je komt te werken

In Delft, binnen het team mobiliteitsadvies, werk je in een vooruitstrevend team dat mobiliteit slimmer, duurzamer en veiliger maakt. Vanuit onze passie maken we West Nederland (maar ook daarbuiten) mooier, veiliger en toekomstbestending. Samen met gemeenten, regio´s en provincie draag je bij aan projecten die écht impact hebben: van mobiliteitsplannen en doorfietsroutes tot verkeersveiligheidsmaatregelen en parkeerbeleid.

Je komt terecht in de afdeling Sustainable Mobility, een hecht team van 175 professionals verspreid over 7 kantoren. Hier bundelen generalisten zoals jij en specialisten (bijvoorbeeld op gedrag, verkeersmodellen, verkeerstechniek, verkeersontwerp, OV en mobiliteitshubs) hun krachten om oplossingen te creëren die de leefbaarheid vergroten en de regio toekomstbestendig maken. Dankzij onze brede expertise pakken we vraagstukken altijd samen op met het best passende team.

Bij Haskoning combineer je advies, ontwerp en technologie met de slagkracht van een wereldwijd netwerk én de betrokkenheid van een lokaal team. Onze missie “Enhancing Society Together” staat centraal: met visie en daadkracht werken we aan mobiliteitsvraagstukken van morgen. Bij ons vind je een open, informele sfeer waar ontwikkeling en samenwerking voorop staan. Zo ervaar je het beste van twee werelden: groot in kennis, klein en regionaal geworteld team in betrokkenheid.

Wat je meebrengt

Als adviseur heb je brede kennis van het vakgebied van mobiliteit, signaleer je (commerciële) kansen, weet je deze om te zetten naar opdrachten en ben je sterk in relatiebeheer. Je bent op de hoogte van en enthousiast over de ontwikkelingen en trends binnen mobiliteit. Verder: 

• Beschik je over een afgeronde hbo-/wo-opleiding op het gebied van mobiliteit of hieraan gerelateerd; 
• Heb je circa 4 tot 14 jaar relevante werkervaring als adviseur en/of projectleider op het gebied van verkeer en mobiliteit; 
• Ben je communicatief sterk en sociaal vaardig; 
• Ben je probleemoplossend, verantwoordelijk en zelfstandig; 
• Ben je leergierig en ga je graag nieuwe uitdagingen aan; 
• Beheers je de Nederlandse taal op een hoog niveau; 
• Commerciële skills, ervaring bij overheidsorganisaties en kennis van de markt juichen we toe: Je weet vragen uit jouw netwerk om te zetten naar opdrachten. 

Wat je van ons kan verwachten

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.  

Wat wij bieden:  

• Een goede basis: Een goed primair salaris (€ 3,587.00- en € 7,681.00) dat jaarlijks groeit op basis van performance;  
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om maximaal 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor dagen die voor jou belangrijk zijn. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek;  
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: een bovengemiddeld goede  pensioenopbouw met een hoge werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes middels dividenduitkeringen;  
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw wensen en expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen;  
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren (waarbij het te verwachten is dat je ten minste 2 dagen per week in ons kantoor in Delft aanwezig bent), reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen;  
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.   

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.  

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je Cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.  Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons en verwelkomen we je graag aan boord!   

Heb je vragen over de functie of het proces? Je kunt altijd contact met ons opnemen. Inhoudelijk met Lieke Hüsslage via [email protected] en over de procedure met recruiter Arno van Smeden via [email protected]. 

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.  

Vanwege de privacywetgeving verzoeken we je om je sollicitatie via de sollicitatieknop in te dienen en niet via e-mail.  

Acquisitie voor deze vacature door bureaus wordt niet op prijs gesteld en aangeboden kandidaten worden niet in overweging genomen.