Site Security Officer (SSO)

Binnen de Asset Management organisatie van Haskoning ben je als Site Security Officer verantwoordelijk voor de fysieke beveiliging van locaties van de klant. Samen met collega SSO’s en Landelijk Coördinatoren BHV maak je deel uit van het team Safety & Security. Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en levert inhoudelijke bijdragen aan projecten, risicoanalyses en beveiligingsvraagstukken.

Je werkt deels vanuit huis, deels op Haskoning‑kantoren en deels op locaties van de klant verspreid door het land.

 

Wat je doet als Site Security Officer (SSO)

Als Site Security Officer werk je aan de beoordeling, inrichting en borging van fysieke beveiliging van panden. Je schakelt regelmatig met interne opdrachtgevers, specialistische partijen van de klant, bewoners, leveranciers, partnerbedrijven en aannemers. Daarnaast neem je deel aan projectteams en werk je samen binnen het bredere Managing Agent‑team.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Samen met een collega verantwoordelijk zijn voor de fysieke beveiliging van de panden;
• Uitvoeren van jaarlijkse risicoanalyses van de panden;
• Beoordelen van de veiligheid van nieuwe en bestaande panden in relatie tot de te huisvesten activiteiten, functionaliteiten en geldende wet- en regelgeving;
• Deelnemen aan risk assessments en het analyseren van bevindingen;
• Adviseren over te nemen beveiligingsmaatregelen en opvolging geven aan findings;
• Deelnemen aan projectteams bij verbouwingen en nieuwbouw;
• Opstellen van beveiligingsplannen op het gebied van fysieke beveiliging bij ver- en nieuwbouw;
• Afhandelen van incidenten en calamiteiten binnen jouw scope, inclusief analyse, advies over beheersmaatregelen en afstemming met stakeholders;
• Registreren van risico‑acceptaties;
• Zorgen voor actuele en complete security‑dossiers.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Wat je meebrengt

Je hebt ruime ervaring binnen fysieke beveiliging en voelt je thuis in een adviserende rol waarin je schakelt tussen klant, organisatie en leveranciers. Je werkt gestructureerd, bent praktisch ingesteld en behoudt overzicht in complexe situaties.

• Hbo‑werk- en denkniveau met aantoonbare vakinhoudelijke expertise;
• Minimaal 6 jaar relevante ervaring op het gebied van fysieke beveiliging;
• Grondige kennis van onder andere toegangssystemen, surveillance, CCTV, alarmering, bedrijfsbeveiligingsprocedures, escalatieprotocollen, dreigingsanalyse, omgevingsbeveiliging en crisis- en emergency response;
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Pragmatisch, oplossingsgericht en in staat snel te schakelen;
• Gericht op samenwerking en afstemming met verschillende partijen;
• In staat wensen en eisen van de klant te vertalen naar concrete oplossingen binnen de organisatie;
• Bereidheid om relevante opleidingen en cursussen te volgen.

Wat je van ons kan verwachten

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen over de functie of het proces? Je kunt altijd contact opnemen met Maria Boeve, Recruiter, via [email protected]

Wij zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Vanwege de privacywetgeving verzoeken we je om je sollicitatie via de sollicitatieknop in te dienen en niet via e-mail.

Ongevraagde acquisitie voor deze vacature door bureaus wordt niet op prijs gesteld en aangeboden kandidaten worden niet in overweging genomen.