Landelijk Coordinator BHV

Binnen de Asset Management organisatie van Haskoning ben je als Landelijk Coördinator BHV verantwoordelijk voor de inrichting, borging en doorontwikkeling van de BHV‑organisatie bij de klant. Je werkt samen met collega LCBHV’s en Site Safety & Security Officers binnen het team Safety & Security en hebt een centrale rol in de afstemming tussen klant, leveranciers en interne stakeholders.

Je werkt afwisselend vanuit huis, op Haskoning‑kantoren en op locaties van de klant verspreid door het land.

Wat je doet als Landelijk Coördinator BHV

In deze rol coördineer, faciliteer en adviseer je over de BHV organisatie van de klant. Je onderhoudt contact met een breed scala aan stakeholders, waaronder interne opdrachtgevers, specialistische partijen van de klant, bewoners, leveranciers, partnerbedrijven en aannemers. Daarnaast neem je deel aan projectteams en lever je inhoudelijke input op het gebied van BHV beleid en veiligheidsorganisatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Coördineren en adviseren over de BHV organisatie van de klant;
• Deelnemen aan het crisisteam van de klant;
• Organiseren, borgen en administreren van BHV opleidingen;
• Samenwerken met en fungeren als vraagbaak voor BHV’ers en Hoofden BHV;
• Beheren van BHV middelen, zoals AED’s;
• Eindverantwoordelijkheid dragen voor de juistheid en actualiteit van ontruimingsplattegronden;
• Opstellen en actueel houden van ontruimingsplannen per locatie;
• Registreren van calamiteiten en beheren van de bijbehorende administratie in het systeem van de klant;
• Informeren en adviseren van de Policy Owner / Standard Holder bij kwaliteitsvraagstukken en het aandragen van verbetervoorstellen;
• Afstemmen met leveranciers en samenwerken binnen het bredere Managing Agent team.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Wat je meebrengt

Je hebt ruime ervaring binnen het BHV‑vakgebied en voelt je comfortabel in een coördinerende en adviserende rol. Je werkt gestructureerd, schakelt gemakkelijk tussen verschillende partijen en hebt oog voor zowel inhoud als organisatie.

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring op het gebied van BHV;
• Hbo‑werk- en denkniveau;
• Grondige kennis van BHV‑taken, NEN 8112 (ontruimingsplannen) en relevante Arboregelgeving;
• Ervaring met landelijke oefeningen, scenariotrainingen en evaluaties;
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor organisatiesensitiviteit;
• Flexibel, oplossingsgericht en gericht op samenwerking.

Wat je van ons kan verwachten

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen over de functie of het proces? Je kunt altijd contact opnemen met Maria Boeve, Recruiter, via [email protected]

Wij zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Vanwege de privacywetgeving verzoeken we je om je sollicitatie via de sollicitatieknop in te dienen en niet via e-mail.

Ongevraagde acquisitie voor deze vacature door bureaus wordt niet op prijs gesteld en aangeboden kandidaten worden niet in overweging genomen.