junior/medior/senior Engineer Verkeerskundige

Enthousiaste, nieuwe collega’s die graag werkzaam willen zijn op het gebied van een duurzame inrichting van Nederland (en daarbuiten) toegespitst op verkeerskunde en verkeersmanagement: Hoe houd je samen met ons team, Nederland mobiel, leefbaar en bereikbaar? Om deze doelen te realiseren is een integrale aanpak vanuit diverse kennisgebieden noodzakelijk. Om stedelijke omgevingen bereikbaar te houden, dient er meer ruimte te worden gemaakt voor duurzame vormen van mobiliteit zoals lopen en fietsen, openbaar vervoer en deelmobiliteit (mobiliteitstransitie). Om deze transitie echt tot een succes te maken dienen diverse werkvelden met elkaar gecombineerd te worden, van beleidsadvisering tot operationeel verkeersmanagement. Data is hierbij een sleutelwoord. Zowel om mobiliteitsbehoeftes te ontdekken, maar vervolgens ook om te bekijken hoe deze behoeftes gefaciliteerd en gestuurd kunnen worden.

Voor operationeel verkeersmanagement heeft de mobiliteitstransitie als gevolg, dat de traditionele verkeerskunde verrijkt wordt met kennis vanuit ICT, Cloud-services en internet of things. Vanuit al deze vakgebieden willen wij graag meerdere nieuwe collega’s kunnen verwelkomen. En dit kan iedereen zijn: schoolverlaters (junioren), medioren en senioren, maar ook mensen die op het punt staan iets geheel anders te willen doen met hun werkzame leven.

Wij zijn geïnteresseerd in mensen met een intrinsieke interesse in mobiliteit en duurzaamheid, ongeacht hun huidige baan en/of opleidingsrichting. Wij verlangen enkel een HBO of hoger denkniveau en dat je zowel zelfstandig als in teamverband kan werken en adviseren.  

Wat je doet als Engineer Verkeerskundige

Als specialist verkeersmanagement / verkeerskundige werk je aan verschillende projecten die een bijdrage leveren aan het verbeteren van de bereikbaarheid, leefbaarheid en verkeersafwikkeling van voornamelijk stedelijke gebieden. Onze mensen houden zich bezig met verkeermanagement systemen van ontwerp, naar het inregelen op straat tot het functioneel beheren van deze systemen. Voorbeelden voor de invulling van je rol zijn de volgende profielen:

Functieprofiel algemeen verkeersregelkundige(n):

Wij zijn op zoek naar medewerkers die zich bezighouden met de algemene verkeersregeltechniek. Denk hierbij aan het opstellen van COCON-analyses, het berekenen van ontruimingstijden en het programmeren van CCOL regelingen. Maar ook aan (complexe) verkeerskundige analyses en evaluaties van bestaande verkeerssystemen op straat. Naast inhoudelijke specialisten zijn we ook op zoek naar projectleiders/managers op het gebied van verkeersregeltechniek en verkeersbeheersing. Met al onze expertises, ondersteunen wij onze opdrachtgevers bij het realiseren van volledige verkeersregelinstallaties en het functioneel beheer daarvan.

Functieprofiel Flowtack verkeerskundige:

Waar de eerdergenoemde integraliteit tussen verkeerskunde en ICT al samenkomt, is onze innovatieve ITS-applicatie Flowtack voor de nieuwe generatie verkeerslichten, de zogenoemde intelligente verkeerslichten (iVRI’s).

Flowtack is de software as a service van Haskoning om een bijdrage te leveren aan de leefbaarheid en doorstroming rondom kruispunten die door verkeerslichten worden geregeld. Flowtack is ingericht op het realiseren van beleidsdoelen op straat zoals bv fietsverkeer aantrekkelijker maken.  Haskoning heeft rondom Flowtack, voor de wegbeheerder een volledig ontzorgende service ingericht. Als gevolg van het grote succes van Flowtack in Nederland en Vlaanderen zijn we op zoek naar medewerkers die een bijdrage willen leveren bij de verkeerskundige inrichting van Flowtack. Dit houdt in dat je, je breed bezig gaat houden met het implementeren van Flowtack regelingen zowel in de voorbereiding als ook de realisatie op straat. Voornaamste taken hierbij zijn:

• het maken van Flowtack configuraties;
• het uitvoeren van simulaties;
• het samen met de klant testen van de Flowtack configuraties;
• het helpen ontwikkelen van nieuwe functionaliteiten en systeem innovaties;
• monitoring en verbeteren van de geleverde Flowtack service.

 

Beide functieprofielen zijn voorbeelden hoe de functie kan worden ingevuld waarbij een combinatie van werkzaamheden uit beide profielen ook zeker tot de mogelijkheden behoort, afhankelijk van waar jij je prettig bij voelt. We hebben ambitieuze doelstellingen en dat kan je bereiken door je medewerkers in hun kracht in te zetten. 

 

Ons credo, wees een partner voor de klant, doe het beste voor de samenleving!

 

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Als onze nieuwe verkeerskundige engineer word je onderdeel van het team Smart Mobility dat bestaat uit circa 30 enthousiaste en gedreven collega’s. Behalve experts op ons vakgebied zijn we een sociaal samenhangende groep met een onderlinge open- en eerlijke verstandhouding. Ook buiten de reguliere werktijden worden de nodige events gepland. De leeftijden van onze medewerker lopen uiteen van frisse en ongeremde junioren tot ervaren en coachende medioren en senioren.

Binnen de afdeling Sustainable Mobility is ons team het eerste aanspreekpunt voor vraagstukken die te maken hebben met duurzame en innovatieve verkeersafwikkeling. We werken op het raakvlak verkeerstechnische systemen en verkeerskunde. Op dit domein behoren wij tot de top van Nederland. Ons team richt zich vooral op verkeerstechnische systemen binnen stedelijke omgevingen. In de transitie van traditionele studies naar datagedreven onderzoek zijn wij toonaangevend in Nederland. Door onze actieve participatie in Talking Traffic en Mobilidata behoort onze expertise tot de Nederlandse en Vlaamse top. Wij werken veel samen met andere disciplines binnen Haskoning in integrale verkeerskundige projecten. Dit geldt ook voor integrale projecten met andere disciplines zoals civiele techniek, ruimtelijke ordening en milieu. Op het gebied van Flowtack en verkeersregeltechniek zijn we nu voornamelijk werkzaam voor onze Nederlandse en Belgische klanten, maar dit zal in de (nabije) toekomst uitbreiden naar meerdere landen. Internationaal werken is altijd al een van de speerpunten van Haskoning geweest, maar nu ook heel concreet een mogelijkheid voor onze (nieuwe) medewerkers op het vakgebied verkeerssystemen.

Wat je meebrengt

Voor deze rol is het belangrijk dat je een teamspeler bent met een klantgerichte en innovatieve instelling. Je moet goed kunnen communiceren, creatief zijn in het vinden van oplossingen en intrinsiek gemotiveerd zijn om bij te dragen aan duurzame mobiliteit en slimme verkeersoplossingen.

 

• HBO- of WO-denkniveau
  Nodig om complexe verkeerskundige en ICT-gerelateerde vraagstukken te kunnen analyseren en oplossen.

• Affiniteit met mobiliteit, duurzaamheid en/of verkeerskunde
  Omdat de functie draait om het verbeteren van bereikbaarheid en leefbaarheid via slimme mobiliteitsoplossingen.

• Ervaring of interesse in verkeersregeltechniek en/of verkeersmanagementsystemen (zoals CCOL, COCON, iVRI’s, Flowtack)
  Belangrijk voor het ontwerpen, beheren en optimaliseren van verkeerssystemen in stedelijke omgevingen.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk)
  Essentieel voor communicatie met klanten, overheden en collega’s binnen Nederland en Vlaanderen.

• Basiskennis van of bereidheid om te leren over ICT, data-analyse en cloudservices
  Omdat verkeersmanagement steeds meer verweven raakt met digitale technologieën en datagedreven besluitvorming.

Wat je van ons kan verwachten

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen. Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit. Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling.
• Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes. Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is.
• We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.
• Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.  

Het sollicitatieproces bestaat uit een twee gesprekken en mogelijk een assessment. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons en verwelkomen we je graag aan boord!  

Heb je vragen over de functie of het proces? Je kunt altijd contact opnemen met Yvo de Witte, Associate Director, via [email protected] of Ano van de Smeden recruiter, [email protected]

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina. 

Vanwege de privacywetgeving verzoeken we je om je sollicitatie via de sollicitatieknop in te dienen en niet via e-mail.