Junior Financial Controller

Ben jij de Financial Controller die wij zoeken? Met jouw passie voor cijfers en analytische vaardigheden, speel je een cruciale rol in onze financial control. Je werkt zelfstandig en oplossingsgericht, en weet complexe financiële vraagstukken helder te communiceren. Naast het waarborgen van een nauwkeurige financiële administratie, draag je actief bij aan projecten die onze financiële processen verbeteren. Deze veelzijdige rol biedt volop kansen voor jouw persoonlijke en professionele groei.

Wat je doet als Junior Financial Controller

Je bent samen met je collega’s van het Record to Report team verantwoordelijk voor de financial control van alle Nederlandse en een aantal internationale bedrijven van Haskoning. Daarnaast werk je mee aan het innoveren van ons financial control proces via BlackLine, automatisering (RPA) en Continuous Monitoring Platform. Op dit moment zijn we bezig Oracle Fusion te implementeren als vervanging voor ons huidige ERP systeem Unit4 Business World. Oracle Fusion biedt ons de mogelijkheid om onze bedrijfsvoering te optimaliseren en onze processen wereldwijd te standaardiseren.

Werkzaamheden:

• Financiële administratie: het waarborgen van een nauwkeurige en tijdige financiële administratie, inclusief specialistische taken zoals intercompany afstemming, BTW en WKR;
• Rapportage & analyse: het opstellen van balansanalyses en specificaties voor maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen met behulp van BlackLine, en bijdragen aan jaarrekeningen.;
• Audit: ondersteuning bij diverse audits;
• Procesoptimalisatie: het signaleren en implementeren van verbeteringen in financiële processen.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

Bij Haskoning werken ongeveer 190 gedreven Finance professionals verspreid over verschillende landen. Je wordt onderdeel van het Record to Report team, een dynamisch en internationaal team bestaande uit circa 18 financiële professionals, gevestigd in ons moderne kantoor in Amersfoort. Ons team streeft voortdurend naar verbetering en biedt professionele financiële ondersteuning aan onze stakeholders. Samen dragen we bij aan een toekomstbestendig Haskoning, met een divers team van finance professionals die innovatieve oplossingen nastreeft en continu verbetert.

Wat je meebrengt

Je hebt een achtergrond in Finance & Control of Accountancy met een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Accounting & Control en ongeveer 1 tot 3 jaar werkervaring. Je bent accuraat, proactief en leergierig, en beschikt over projectmanagementvaardigheden. Daarnaast breng je het volgende mee:

• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Grondige kennis van financiële processen en AO/IC, met een sterk conceptueel en analytisch vermogen;
• Affiniteit met IT-systemen en Excel, en een drive om financiële processen te verbeteren en efficiënter te maken;
• Goede skills in plannen en organiseren om zo strakke deadlines te behalen en prioriteiten te stellen;
• Goede beheersing van Engelse taal.

Wat je van ons kan verwachten

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris (€3.300 - €3.900) dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amersfoort, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.

Heb je vragen over het proces? Je kunt altijd contact opnemen met Maria Boeve, Recruiter Corporate Groups, via [email protected]

Wij zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Vanwege de privacywetgeving verzoeken we je om je sollicitatie via de sollicitatieknop in te dienen en niet via e-mail.

Ongevraagde acquisitie voor deze vacature door bureaus wordt niet op prijs gesteld en aangeboden kandidaten worden niet in overweging genomen.