Junior Engineer Beweegbare Kunstwerken

€2858 - €44930 - 40 hoursMechanical EngineeringJunior
  • Amersfoort |
  • Amsterdam |
  • Nijmegen |
  • Delft
Apply now
A highway

Wil jij impact maken op de wereld van morgen? Bij ons krijg je de kans om duurzame ontwerpkeuzes te beïnvloeden — van energieverbruik tot slim hergebruik van materialen. Samen met een gedreven, multidisciplinair team werk je aan hoogwaardige projecten die er écht toe doen voor de maatschappij. Klinkt dit als jouw ambitie? Dan is de rol van Junior Engineer Beweegbare Kunstwerken jou op het lijf geschreven.

Wat je doet als Junior Engineer Beweegbare Kunstwerken

Als Junior Engineer speel jij een belangrijke rol in een multidisciplinaire omgeving. In jouw projecten kom je uiteenlopende technische aspecten tegen; een uitdagend samenspel dat je in goede banen weet te leiden. Daarbij ga je flexibel en oplossingsgericht te werk.

Samen met je collega’s werk je vooral aan projecten op het gebied van beweegbare kunstwerken zoals bruggen en sluizen. Je realiseert de constructieve vormgeving en dimensioneert (beweegbare) staalconstructies, waarbij je je zowel met het ontwerp als het rekenwerk bezig houdt. Daarnaast:

  • Ga je aan de slag met statische en dynamische berekeningen en de normeringen;
  • Kom je in aanraking met de fasen voorontwerp, definitief ontwerp, contractvoorbereiding, detaillering, uitvoeringsbegeleiding en het beheer & onderhoud;
  • Neem je hierin ook de rol van adviseur op je;
  • Werk je hierbij vaak samen met collega’s uit andere disciplines zoals beton- en waterbouw, elektrotechniek en wegontwerp.
  • Doen je mee aan interessante offertes zodat je snel je netwerk binnen het bedrijf uitbreid en met klanten in contact komt.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning, een wereldwijd ingenieurs-, projectmanagement- en consultancybedrijf, met 6.800 collega’s actief in 140 landen, werk je vanuit onze netwerkorganisatie samen aan projecten met een positieve impact op mensen, onze leefomgeving en de economie. Alle expertise is in huis om invulling te geven aan de integrale opgaven van deze tijd. 

Jij gaat aan de slag bij de Adviesgroep Infrastructuur Technische Installaties, waar zo’n 40 enthousiaste collega’s verdeelt over vier vestigingen (Nijmegen, Amersfoort, Amsterdam en Delft) klaarstaan om jou te verwelkomen. Hier heerst een hechte en professionele sfeer, waar collega’s elkaar ondersteunen en inspireren. Geregeld zijn er ook leuke events en uitjes. Met onze uitgebreide kennis van Technische Installaties in de Infrastructuur zijn we het kenniscentrum binnen de organisatie, maar we zijn bescheiden genoeg om dit niet van de daken te schreeuwen. Wat voor ons echt telt, is dat onze diverse klantenkring - zoals aannemers, Rijkswaterstaat, provincies, ProRail, havenbedrijven en grote gemeenten- weet dat ze kunnen vertrouwen op de betrouwbaarheid en kwaliteit van onze dienstverlening. 

Wat je meebrengt

Als Junior Engineer ga jij je opdrachtgevers adviseren over beweegbare kunstwerken. Daarom heb jij goede skills in mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands. Je bent goed in zelfstandig, gestructureerd en creatief werken en bent gemotiveerd om inhoudelijk te groeien in je vakgebied. 
Verder heb je: 

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Werktuigbouwkunde op gebied van Constructies/ Structural engineering; 
  • 0-3 jaar werkervaring in het (digitaal) ontwerpen en dimensioneren van beweegbare kunstwerken. 

Dit krijg je van ons

Naast dat je je bij ons kunt ontwikkelen binnen de mooiste en uitdagendste projecten in Nederland en wereldwijd, bieden we je:

  • Een goed salaris dat jaarlijks groeit met een range van 2858,- tot 4493- bruto per maand obv een 40-urige werkweek (afhankelijk van wat je meebrengt aan opleiding, vaardigheden of ervaring), een goede pensioenopbouw via ons eigen pensioenfonds zodat alles voor je oude dag goed geregeld is
  • Een goede balans tussen werk en privé, onder andere door een thuiswerkplek- en vergoeding, laptop en telefoon van de zaak zodat je kunt werken waar en wanneer je wilt
  • Werken in een 32, 36 of 40-urige werkweek en 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
  • Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding of een NS-Business Card, mogelijkheid tot het kopen van aandeelcertificaten
  • Volop opleidings- en ontwikkelmogelijkheden en inspirerende (kennis)events, een internationaal Young Haskoning netwerk, Young Professional Program, of verkrijg inzage in je DISC Profiel
  • Aanvullende variabele beloning en persoonlijk budget dat je kunt gebruiken om extra vakantiedagen of een fiets van te kopen. Liever elke maand wat extra’s op je rekening? Dan kun je het ook laten uitbetalen.

Ben jij onze nieuwe collega?

Reageer dan direct! Stuur eenvoudig je CV met korte motivatie in via de sollicitatiebutton of neem contact op per mail via [email protected] (Recruiter Infrastructuur) 


Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en op aangeboden kandidaten kunnen geen rechten worden ontleend. 

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina. 

1

Application

Are you excited about the vacancy? Then, apply via the application form on our website. Our recruiter will give you feedback you as soon as possible. There may be some additional questions before you hear whether you’ll be invited for an initial interview.
2

First interview

During the first interview, we’d love to get to know you. Preferably, this takes place at our office, but online is also possible. We’re curious about your experience, motivation, and personality. Of course, we’ll also tell you more about our organisation and the role you’re applying for.
3

Follow-up

In the follow-up interview, we’ll dive deeper into you and the position. You’ll usually speak with different colleagues than in the first interview, giving you a broad impression of your potential new work environment. Depending on the role, we may ask you to complete an assessment. Sometimes, a third interview is also part of the process.
4

Welcome!

Are we both enthusiastic? Then we’ll finalise your contract and warmly welcome you. You’ll soon receive information about your first working day. During your onboarding period, you’ll be assigned a buddy who will help you find your way within our organisation.

Other relevant vacancies

Loading related vacancies...