Asset Coördinator – Data Center Critical Facilities (DC-CF)

Ben jij een gedreven technicus met een passie voor het beheer en onderhoud van complexe datacenterinstallaties? Heb je ervaring in het coördineren van technische werkzaamheden en kun je het overzicht bewaren in hectische situaties? Dan zoeken wij jou als onze nieuwe Asset Coördinator!

Als Asset Coördinator DC-CF beschik je over een brede technische opleiding (MBO/HBO) en heb je relevante kennis en ervaring in hogere installatietechniek. Je hebt minimaal 4-7 jaar ervaring in technisch beheer binnen datacenterorganisaties.

Je bent accuraat, analytisch en behoudt het overzicht in complexe situaties. Daarnaast ben je communicatief vaardig, dienstverlenend, proactief, gemotiveerd en stressbestendig. Kortom, jij toont eigenaarschap over de assets en weet goed met mensen om te gaan

Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou en ben je beschikbaar voor 32, 36 of 40 uur per week? Solliciteer dan nu!

Wat je doet als Asset Coördinator – Data Center Critical Facilities (DC-CF)

De Asset Coördinator DC-CF komt terecht in een team van Asset Coördinatoren DC-CF die samen ver-antwoordelijk zijn voor alle hard facilities binnen de datacenters van een grote nationale organisatie. Dit team zal jou als nieuwe Asset Coördinator DC-CF inwerken, begeleiden en klaarstomen om volledig zelfstandig te kunnen werken. Het team heeft als doelstelling om de installaties dusdanig te monitoren en te onderhouden zodat er een zo klein aantal storingen (met Piketopkomsten tot gevolg) ontstaan.

Plaats in de organisatie
Rapporteert functioneel en operationeel aan de Asset manager DC-CF & Asset Beheerder DC-CF en overlegt daarbij onder andere over lopende zaken, overwogen procesbijstellingen en zaken die taak- of bevoegdheid overschrijdend zijn.

Verantwoordelijkheden

• Roulerende piketmedewerker: 24/7 beschikbaar zijn om kritische procesverstoringen snel te verhelpen. Je reageert binnen 15 minuten op storingsmeldingen en bent binnen 60 minuten op locatie. Je bent verantwoordelijk voor het herstellen van processen en informeert de Asset Manager DC-CF over de voortgang. Bij storingen stel je een Root Cause Analysis (RCA) op en neem je zelfstandig de nodige maatregelen.
• Meerjarenonderhoudsplan: Opstellen, beheren en uitvoeren van het onderhoudsplan. Offer-tes aanvragen, beoordelen en onderhoudspartijen aansturen.
• Coördinatie: Bewaken van kwaliteit en naleving van veiligheids- en VCA-procedures. Werkver-gunningen afgeven en het VGM-locatieplan up-to-date houden.
• Projecten: Toezichthouder in engineering- en uitvoeringstrajecten. Signaleren van afwijkingen en uitvoeren van gedelegeerde taken.
• Documentatiebeheer: Up-to-date houden van technische en wettelijke documenten. Waar-borgen van de kwaliteit van assetmanagementsystemen.
• Wet- en regelgeving: Signaleren van afwijkingen en informeren van bevoegd gezag. Installatie-verantwoordelijke conform NEN3140 en NEN3840.
• Performance monitoring: Opstellen van technical performance reports en doen van verbeter-voorstellen.
• Changeprocedure: Uitvoeren van risicoanalyses en begeleiden van change-aanvragen via Ser-viceNow.
• Autorisatiebeheer: Beheren van systeem- en zoneautorisaties.
• Klachtenafhandeling: Afhandelen van technische klachten en terugkoppeling naar betrokken partijen.
• Computerzalen: Deelnemen aan planningsoverleg en beoordelen van klant-IT-aanvragen.
• Controlerondes: Monitoren van gebouwstatus en initiëren van correctief onderhoud.

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren.

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit.

De afdeling Asset Management richt zich op het verbeteren van Asset Management organisaties voor non-core assets zoals civiele infrastructuur en gebouwen. We voeren Asset Management uit namens eigenaren met ons ISO 55000 gecertificeerde systeem en adviseren over de professionele inrichting van Asset Management organisaties en informatiemanagementsystemen. Ons motto ‘Enhancing Society Together’ staat centraal in alles wat we doen. Als Asset Coördinator DC-CF kom je terecht in een gedreven en professioneel team dat verantwoordelijk is voor het beheer van kritieke faciliteiten, waarbij 'Enhancing Society Together' het uitgangspunt is.

Wat je meebrengt

 

• De Asset Coördinator DC-CF heeft HBO werk- en denkniveau, met een afgeronde specifieke vakopleiding en aanvullende functiegerichte trainingen op het gebied van installatietechniek, beheer & onderhoud en datacenters.
• Beschikt over 4 - 7 jaar relevante werkervaring en heeft inhoudelijke/technische kennis van het proces service, beheer, onderhoud en onderhoudsconcepten.
• Heeft een brede technische opleiding op MBO- of HBO-niveau, met relevante kennis van en ervaring met hogere installatietechniek en de datacenter-organisatie.
• De Asset Coördinator is accuraat, nauwkeurig, analytisch en in staat om het overzicht in com-plexe situaties te behouden en toont eigenaarschap betreffende de assets.
• Hij/zij heeft goede communicatieve vaardigheden en kan goed met mensen omgaan.
• Heeft een klantgerichte en dienstverlenende houding, is proactief, gemotiveerd, stressbesten-dig en kan goed samenwerken met collega's en externe partijen.
• Je spreekt Nederlands

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op ons kantoor in Amsterdam, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

We maken graag kennis met je! Klik op de solliciteer button onder aan de pagina en upload je cv en motivatiebrief. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Kevin Zandbergen via [email protected]

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen. Als bureau personeel leveren is mogelijk op gerichte aanvragen die openstaan via onze bureauportal.