Social Media Manager

Als Social Media Manager ben je verantwoordelijk voor hoe wij social media inzetten als strategisch kanaal voor onze merkpositionering, reputatie en commerciële impact. 

Je krijgt de ruimte om social media binnen onze organisatie echt naar een hoger niveau te brengen. Met meer structuur, slimme keuzes en ervoor te zorgen dat social media op een consistente en effectieve manier wordt ingezet. 

Je zorgt dat onze social media kanalen niet alleen goed draaien, maar vooral dat ze bijdragen aan waar we als organisatie voor willen staan, richting klanten, talent en de markt. 

Wat je doet

Strategie en ownership 

Je ontwikkelt en bewaakt onze corporate social media strategie. Je maakt scherpe keuzes in waar we wel en niet op inzetten, van platformgebruik (met een duidelijke focus op LinkedIn) tot de manier waarop we onze verhalen vertellen en verspreiden. 

Je zorgt dat social media aantoonbaar bijdraagt aan onze merkpositionering, thought leadership en commerciële doelstellingen, en weet dit te vertalen naar een heldere en werkbare aanpak voor de organisatie. 

Governance en ways of working  

Een belangrijk deel van je rol is het organiseren van hoe social media binnen de organisatie wordt ingezet. Je zorgt dat het geen versnipperd kanaal is, maar een samenhangend en goed ingericht ecosysteem. 

Je ontwikkelt duidelijke kaders en richtlijnen voor gebruik, content en tone of voice, en zet een werkbaar operating model neer waarin verschillende teams effectief samenwerken. Daarbij help je teams om social media beter in te zetten, terwijl je de regie houdt op kwaliteit en consistentie. 

Kanalen en performance continu verbeteren 

Je bent verantwoordelijk voor de performance van onze corporate social media kanalen. Je stuurt actief op kwaliteit, relevantie en consistentie van content en vertaalt de strategie naar concrete formats en content ideeën die werken. 

Op basis van data en inzichten stuur je continu bij. Je kijkt daarbij nadrukkelijk verder dan bereik en engagement alleen, en focust op impact: zichtbaarheid bij de juiste doelgroepen, interactie die ertoe doet en bijdrage aan bedrijfsdoelstellingen. 

Paid en organic social  

Je zorgt dat paid social geen losstaande activiteit is, maar een logisch onderdeel van onze social strategie. 

Je ontwikkelt voor onze merkpositionering een gerichte paid social aanpak en zorgt voor een sterke aansluiting tussen organische content, campagnes en distributie. Je monitort performance, optimaliseert waar nodig en zorgt dat we het maximale halen uit onze investeringen. 

AI en innovatie  

Je verkent actief hoe AI ons kan helpen om social media slimmer en effectiever in te zetten, en maakt dit concreet binnen de organisatie. Denk aan het opschalen van contentproductie, het verbeteren van targeting en personalisatie en het efficiënter maken van workflows en analyses. 

Je zorgt dat dit geen experiment blijft, maar daadwerkelijk onderdeel wordt van hoe we werken. 

Samenwerken en stakeholdermanagement 

Je werkt nauw samen met marketingteams, brand, corporate communicatie en andere stakeholders. Je adviseert teams over de inzet van social media, zorgt voor goede aansluiting met campagnes en proposities en bent een stevige sparringpartner op jouw vakgebied. 

Je weet hoe je moet opereren in een organisatie met meerdere belangen en stakeholders, en weet daarin richting te geven zonder het draagvlak te verliezen. 

Waar je komt te werken

Je wordt onderdeel van het Digital Channels team binnen Brand, Marketing & Communications. Dit team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en optimalisatie van onze corporate digitale kanalen, met een sterke focus op gebruiksvriendelijkheid, samenhang en impact. 

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren. 

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit. 

Wat je meebrengt

• Je hebt ruime ervaring met social media in een corporate of B2B-omgeving 
• Je bent in staat om strategie te ontwikkelen en deze te vertalen naar een werkbare aanpak 
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement in een grotere organisatie 
• Je begrijpt hoe social media bijdraagt aan merk, reputatie en commerciële resultaten 
• Je hebt aantoonbare ervaring met LinkedIn als belangrijkste kanaal 
• Je werkt data-driven en weet wat je moet meten om echt te kunnen sturen 
• Je hebt affiniteit met AI en weet hoe je dit praktisch toepast 

Wat je van ons kan verwachten

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen.

Wat wij bieden:

• Een goede basis: een goed primair salaris (€4.249 - €5.997) dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes.
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen.
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Ben jij onze nieuwe collega?

Dan ontmoeten we je graag! Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo snel mogelijk contact met je op.  

Het sollicitatieproces bestaat uit 2 gesprekken en mogelijk een assessment. Zijn we hierna allemaal enthousiast? Dan ontvang je een aanbod van ons en verwelkomen we je graag aan boord!  

Heb je vragen over de functie of het proces? Je kunt altijd contact opnemen met of Maria Boeve, Recruiter Corporate Groups, via [email protected]  

Wij zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina. 

Vanwege de privacywetgeving verzoeken we je om je sollicitatie via de sollicitatieknop in te dienen en niet via e-mail.  

Ongevraagde acquisitie voor deze vacature door bureaus wordt niet op prijs gesteld en aangeboden kandidaten worden niet in overweging genomen.