Junior Adviseur Duurzame Gebouwen

Wij maken samen met onze collega’s een duurzame toekomst en mogelijk. Zo helpen we zorginstellingen, luchthavens, universiteiten en andere projecten in de bouw om klimaatneutraal te zijn in 2050. Wil jij hieraan meedoen? Lees dan verder. 

Wat je gaat doen als Junior Adviseur Duurzame Gebouwen

Als Junior Adviseur Duurzame Gebouwen krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en te werken aan projecten voor zowel bestaande als nieuwe gebouwen. In de eerste jaren heb je de mogelijkheid om kennis te maken met een diversiteit aan soort projecten. Op deze manier kan je ontdekken wat het beste bij jou past.

Waar ga je aan werken:

• Meewerken aan dynamische routekaarten: Je leert in de praktijk hoe bestaande gebouwen verduurzaamd worden: Onze klanten over onze routekaart aanpak (FastLane)  
• Berekeningen uitvoeren: Je doet ervaring op met energie en duurzaam materiaalgebruik
• Klanten helpen: Je vertaalt duurzaamheidswensen naar concrete doelen en zorgt voor de implementatie en certificering
• Projectmanagement: Je leert laagdrempelig en kleinschalig wat projectmanagement is en assisteert daar met enige regelmaat bij
• Consultancy: Je helpt bij het bepalen van afwegingskaders en het organiseren van workshops
• Digitalisering en programmeren: Heb je interesse en vaardigheden in digitaliseren, programmeren en parametrisch ontwerpen? Er zijn bij ons mogelijkheden om die vaardigheden in te zetten en verder te ontwikkelen

Wat je meebrengt

Je bent communicatief en hebt een passie voor techniek en duurzaamheid. Je bent nieuwsgierig en denkt in kansen. Ook ben je in staat om zowel zelfstandig als in een team te functioneren. Verder:

• Heb je een afgeronde hbo of wo opleiding op het gebied van bouwkunde en duurzaamheid
• Beschik je over 0 tot 2 jaar werkervaring
• Werk je graag flexibel, denk hierbij aan thuiswerkmogelijkheden, werken op kantoor en het bezoeken van projectlocaties
• Heb je interesse in digitalisering
• Heb je een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Dit krijg je van ons

Bij Haskoning geloven we dat het welzijn van onze medewerkers cruciaal is voor ons gezamenlijke succes. Daarom bieden we een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden die zijn ontworpen om jouw professionele en persoonlijke groei te ondersteunen. Wat wij bieden: 

• Een goede basis: Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit. 
• Aantrekkelijk secundaire voorwaarden: Goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling. Daarnaast kun je aandelen kopen van onze organisatie en zo meedelen in ons gezamenlijke succes. 
• Werk-privébalans: 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen en drie feestdagen in te ruilen voor een dag die voor jou belangrijk is. We werken hybride met flexibele werktijden, een thuiswerkvergoeding en een volledige ingerichte thuiswerkplek.  
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s zoals leer- en ontwikkelpaden afgestemd op jouw expertise, learning weeks en verschillende kennisgroepen.  
• Bereikbaarheid en reiskostenvergoeding: Een goed bereikbare werkplek op één van onze kantoren, reiskostenvergoeding en NS-Business Card. Kom je lopend of met de fiets naar kantoor? Dan ontvang je een hogere reiskostenvergoeding – zo stimuleren we duurzaam reizen. 
• Informele en inclusieve cultuur: een informele en open cultuur waar iedereen zich welkom voelt met vrijblijvende sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken zoals Pride, Young Haskoning.  

Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je hier. 

Waar je komt te werken

Bij Haskoning kom je te werken bij een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met software en technologie. Onze missie, “Enhancing Society Together" drijft ons om een positieve impact op de wereld te creëren. 

Wij bieden uitdagend werk in diverse internationale projecten, waarbij we gebruik maken van onze 140+ jaar aan expertise. Met meer dan 6.800 medewerkers in meer dan 25 landen zetten we samen uitdagingen om in kansen om zo een positieve impact op de samenleving te maken. We werken samen met toonaangevende klanten in markten zoals infrastructuur, klimaatbestendigheid, hernieuwbare energie, decarbonisatie van de industrie en duurzame mobiliteit. 

Onze dienstverlening helpt publieke en zakelijke klanten bij de duurzame transitie van gebouwen. We richten ons op energie, circulaire economie, gezondheid en natuur-inclusief bouwen. We bieden strategisch (vastgoed)advies, energiemanagement, duurzaam ontwerpen en certificeren, en programma- en projectmanagement. Hierbij vertalen we duurzaamheidsambities naar een concrete, haalbare en tastbare aanpak voor onze klanten. 

https://global.royalhaskoningdhv.com/nederland/challenges/duurzaamheid/duurzame-gebouwen/ 

Ben jij onze nieuwe collega?

Bij Haskoning zetten we ons in voor een diverse en inclusieve werkplek waar iedereen zich gewaardeerd, gerespecteerd en empowered voelt. Onze missie, ‘Enhancing Society Together,’ drijft ons om een omgeving te creëren waarin ieders unieke achtergrond, identiteit en perspectief worden omarmd. Ongeacht je ervaring, afkomst, leeftijd, gender, of andere persoonlijke kenmerken—bij ons ben je welkom. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat een inclusieve cultuur iedereen de kans geeft om te groeien en bij te dragen. Lees meer over onze ED&I-initiatieven op onze webpagina. 

Ben jij het talent dat bijdraagt aan de verduurzaming van de gebouwde omgeving? Wij nodigen je uit om te solliciteren via de vacature zodat wij jouw aanvraag efficiënt kunnen verwerken. Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Devika Jagmohan, Lead Recruiter Buildings NL, via [email protected]. 

Procedure: Tot 15 december 2025 kan je solliciteren op deze rol. Na sluiting van de vacature ontvangt u een terugkoppeling en in januari 2026 vinden de eerste gesprekken plaats. Het sollicitatieproces omvat twee gesprekken en mogelijk een assessment, waarbij we graag meer over u te weten willen komen. 

In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de sollicitatie button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen.

Acquisitie op deze vacature door bureaus is niet gewenst en aangeboden kandidaten worden niet in behandeling genomen.